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根据最新发布的《部门规划》，加拿大联邦政府预计将在未来三年内在就业与社会发展部（ESDC）裁撤6,707个职位，占比超过18%。

截至2025年3月，加拿大就业部ESDC员工总数为35,941人，预计到2027-28财年将降至29,234人。

ESDC是加拿大政府中最大的部门之一，负责管理就业保险、养老金、家庭福利、残障补助、住房补助、职业培训、劳工标准和临时外劳计划等关键领域。

根据最新计划：

• 为其他部门提供信息和服务的部门预计裁员2,613人，削减比例超过50%

• 负责社会发展计划的岗位将减少23%

• 负责学习、技能发展和就业的岗位将减少2,365个，约占该领域岗位的14.6%

尽管面临裁员，ESDC仍计划维持部分重要投资：

• 为受AI影响的劳动者提供再培训资金，资助22个项目

• 投入近30亿加元用于为80万领取就业保险的加拿大人提供职业培训、就业辅导和工资补贴

• 主管部长Patty Hajdu表示，AI将“变革”未来劳动力市场，政府将继续支持企业和工人掌握新技能，以适应低碳经济。

财长勒令“深度节流”，公务员系统面临大整顿

ESDC的这份规划发布之前，联邦财政部长商鹏飞（François-Philippe Champagne）刚刚下令对各部门开展全面支出审查，要求所有内阁部长在三年内实现以下削减目标：

• 2026-27年削减7.5%

• 次年削减10%

• 到2028-29年削减15%

虽然现任总理马克·卡尼（Mark Carney）在大选期间承诺“限制、不削减”公共服务系统规模，但他明确表示将削减运营支出，并将对“未能达到其高标准的官员”进行问责。

官员联名发内部信：将重点聚焦核心职责

ESDC高层在7月7日向员工发出联名信，署名包括副部长Paul Thompson、劳工副部长Sandra Hassan、Service Canada首席运营官Cliff Groen等五位高级官员。他们表示：“此次削减聚焦于回归部门核心职责，平衡财政纪律、服务质量与经济增长。”

信中指出，各部门需提交“具有雄心的节省提案”，优先削减表现不佳、非核心、重复或与政府优先事项不符的项目。

此外，他们还强调将利用人工智能与技术手段提升服务效率，并“努力通过人力资源计划手段，最大限度减少对员工的影响”。

联邦公务员工会强烈反弹

面对大规模裁员的前景，加拿大两大公务员工会——加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大专业雇员工会（CAPE），已纷纷发出警告。

PSAC主席Sharon DeSousa表示，仅去年就有超过1万个联邦职位被砍，很多服务无人接手。“成千上万个职位已被宣布将被裁，包括加拿大税务局与ESDC，近2000名PSAC成员已收到预警。”

CAPE主席Nate Prier称，此举是“鲁莽且不负责任的”，将削弱加拿大的社会韧性。他还批评总理卡尼“违背大选承诺，采取极端措施”。